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  • 企业文化

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      2016海格曼中国   最佳外部价值观代表

       

      何建军  — PB2客户服务代表

      及时有效的反馈是她的一大特点,无论是客户端还是销售端都能得到体现,在客户新建、项目账期申请、下单、出货时间和发货方式每个环节都有及时跟踪和反馈。表格的整理和邮件的回复都能快速响应。

      代表价值观:高效

       

      王爱丽 — 武汉客户服务代表

      Aili WANG是 2014年3月武汉分公司开业以来首位CSR,之前有过五年的行业经验。分公司成立之初施耐德品牌在当地未签约的情况下,承担起武汉和郑州四个销售的销售商务工作,她用专业的细致做事风格很快赢得客户采购的认可和尊重,为武汉和郑州的客户争取到信任?;械目突Ф运ぷ鞣绞礁叨绕兰?,依赖度也很高,公司安排的考试都保持优异成绩。

      代表价值观:专业

       

      高萍 —苏州销售

      本着认真,负责,专业,诚恳的服务态度面对客户,积极响应及调配公司内外资源去处理客户的各种疑难问题, 得到客户的高度信耐及支持;能与公司内部各个部门友好协调沟通,将诸多事宜处理非常恰当.得到公司内部团队的一致肯定及支持。

      代表价值观:值得信懒

       

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      尊重

      尊重是发自内心的,是相互理解、包容、信任、平等,是彼此欣赏与倾听。

      团队协作

      有共同的目标和价值观,遇事协商,齐心协力,有集体责任感,能取长补短。

      客户导向

      以客户为中心,用积极的态度为客户提供专业服务,赢得客户信任,最终达到双赢。

      激情

      激情是来自内心的,为实现雄心勃勃的目标的源动力。

       

       

       

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